O Código de Conduta da MACHRENT estabelece os princípios e padrões éticos que todos os colaboradores e partes interessadas devem seguir no desempenho das suas funções.
A MACHRENT e os seus colaboradores estão comprometidos com a excelência e a integridade em todos os aspetos das nossas operações.
Estes são os princípios:a. Agir com honestidade e transparência em todas as interações profissionais.
b. Não participar em atividades ilegais ou antiéticas, como suborno, corrupção ou fraude.
c. Respeitar e cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis em Portugal.
2. Respeito pelas Pessoas
a. Tratar todos os colegas, clientes e parceiros com respeito e dignidade.
b. Promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde a diversidade é valorizada.
c. Não tolerar discriminação, assédio ou abuso de qualquer forma.
3. Saúde e Segurança
a. A segurança dos colaboradores, clientes e partes interessadas é a nossa prioridade.
b. Seguir os procedimentos de segurança estabelecidos e relatar qualquer preocupação à chefia direta.
c. Promover a consciencialização sobre saúde e segurança em todos os níveis da MACHRENT.
4. Proteção do Meio Ambiente
a. Comprometer-se com práticas de negócio sustentáveis e responsáveis.
b. Cumprir todas as leis e regulamentos ambientais relevantes.
c. Promover o uso responsável de recursos naturais e reduzir o impacto ambiental sempre que possível.
5. Prevenção da Corrupção
a. Comprometemo-nos a manter os mais altos padrões de integridade e ética nas nossas operações, combatendo a corrupção de todas as formas.
b. Não oferecer, prometer, dar ou receber subornos ou qualquer forma de benefício financeiro ou material, direta ou indiretamente, a qualquer pessoa, seja ela um funcionário público, cliente, fornecedor ou qualquer outra parte interessada.
c. Cumprir rigorosamente as leis anticorrupção de Portugal e as regulamentações internacionais aplicáveis.
d. Denunciar qualquer suspeita de corrupção, suborno ou atividades ilegais às autoridades competentes e à administração da MACHRENT.
6. Prevenção do Assédio
a. O assédio, seja ele de natureza sexual, moral, racial, religiosa ou de qualquer outra forma, não será tolerado na MACHRENT.
b. Todos os colaboradores têm direito a um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, livre de assédio. Devemos tratar todos com cortesia e respeito.
c. Denunciar de imediato qualquer incidente de assédio. A MACHRENT investigará todas as alegações de assédio de maneira confidencial e justa.
d. Os colaboradores da MACHRENT devem promover uma cultura de respeito mútuo e sensibilização para as questões de assédio.
7. Confidencialidade e Proteção de Dados
a. Proteger informações confidenciais da empresa e dos clientes.
b. Cumprir as leis de proteção de dados, incluindo o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD).
c. Não divulgar informações confidenciais sem autorização apropriada.
8. Uso Responsável de Recursos da Empresa
a. Utilizar os recursos da empresa de maneira eficiente e econômica.
b. Não usar os recursos da empresa para fins pessoais sem permissão.
9. Conflito de Interesses
a. Evitar situações que possam criar um conflito de interesses entre as obrigações profissionais e interesses pessoais.
b. Comunicar e solicitar orientação sobre possíveis conflitos de interesse ao seu Coordenador.
10. Comunicação Transparente
a. Promover uma comunicação aberta e honesta dentro da MACHRENT.
b. Relatar prontamente qualquer preocupação ou violação deste código de conduta.
11. Responsabilidade
a. Aceitar a responsabilidade pelas suas ações e decisões.
b. Cumprir este código de conduta e incentivar os outros a fazer o mesmo.
12. Consequências de Violações
Violações deste código de conduta serão tratadas com seriedade e podem resultar em medidas disciplinares.
Este código de conduta é uma parte essencial da nossa cultura organizacional e será revisto regularmente para garantir a sua relevância contínua.
Ao aderir a estes princípios e padrões éticos, contribuímos para o sucesso e a reputação positiva da MACHRENT.